Unternehmensführung 4.0 Digitale Transformation und Arbeitswelt

Der technische Fortschritt verändert nicht nur die Binnenstruktur von Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft – Wohlstandsniveau, Kommunikationsverhalten, herrschende Auffassungen und ihre Dynamik. Das wiederum wirkt auf die Unternehmen zurück: Nicht nur die Erwartungen an die Mitarbeiter ändern sich, sondern auch die der Mitarbeiter. Anna Dollinger, Geschäftsführerin der renommierten Beratung für Organisationsentwicklung noesis beschreibt, was das für die Unternehmensorganisation und die Personalabteilungen bedeutet.